La importancia de la carta de presentación en tu CV

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La carta de presentación es una poderosa herramienta que a la que, aún hoy, son muchos los profesionales que no le dan la importancia que merece. Quizá porque desconocen su potencial para aumentar sus posibilidades de éxito.

A través de una carta de presentación personalizada, podrás llamar la atención de los reclutadores y aumentar tus posibilidades a la hora de alcanzar ese trabajo o puesto que deseas.
Está demostrado que las posibilidades de un candidato/a a un empleo o puesto de trabajo son más elevadas cuando su CV incluye una  carta de presentación personalizada y bien redactada.

Incluir tu propia carta de presentación es, sin duda, una buena elección. Sin embargo, son comunes algunos errores que se pueden evitar fácilmente. Toma nota:

Cuida la ortografía 

En ocasiones, las prisas nos impiden dedicar el tiempo que merecen este tipo de detalles. Ten en cuenta que esta es, nunca mejor dicho, tu carta de presentación. Y un error ortográfico o en la escritura, puede ser decisivo a la hora de lograr tu objetivo.

Revisa los datos básicos

Tu nombre, tus datos personales y de contacto… y también el nombre y cargo de la persona a la que te diriges.

Evita comentarios o textos genéricos

Este es uno de los errores más frecuentes y quizá de los más importantes también. No te valdrá lamisca carta representación para todos los puestos de empleo o para todas las empresas. En función de sus características, deberás adaptarla. Con esto quiero decir que es conveniente que te informes sobre la empresa, investigues sobre su actividad e historia, etc.

Cuando un/a candidato/a envía un CV con un texto genérico, si logra llamar la atención del reclutador  es debido a la falta de esfuerzo a la hora de elaborar un texto adaptado. Para evitarlo, recurre a internet o, si es necesario, llama a la propia empresa para informarte de su actividad, quienes son los responsables de RRHH, etc.

Ni muy corta, ni muy larga

La carta de presentación no debe ser de 4 páginas, pero tampoco escribas sólo ‘porque hay que hacerlo’. Ten en cuenta que se trata de una parte de tu CV en la que tienes la oportunidad de expresar todo aquello que no puedes plasmar o  no tiene cabida en tu CV. Habla de tus habilidades, tus motivaciones, explica por qué consideras que eres la persona ideal para ese puesto, comenta tu entusiasmo por trabajar en esa empresa o desempeñar esa función, etc.

Sé natural

La carta de presentación habla de ti a nivel personal. Por ello, cuanto mejor reflejes tu forma de ser, mejor.

Aporta valor

La carta de presentación no debe recoger lo que ya contiene tu CV. Se trata de un documento que tiene como objetivo aportar un valor añadido.

Tómate el tiempo necesario para redactarla y no tengas miedo a venderte bien. Ese valor lo podría aportar un comentario sobre tus logros o experiencia en otras compañías, o explicando brevemente de qué manera has contribuido en puestos que has desempeñado en otros momentos de tu vida.

Beatriz-Palá-Calvo

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