Excusas para no cambiar

éxito

El cambio siempre supone algún esfuerzo. Y ante ello, tendemos a ponernos excusas a nosotros mismos para evitar ese esfuerzo. Sin embargo, para evolucionar y crecer, a todos los niveles, es necesario tomar el camino del cambio. Hoy me gustaría hablaros de las excusas que más utilizamos, a las que recurrimos con mayor frecuencia y facilidad.

No puedo

Decir, ya sea a nosotros mismos o decírselo a los demás, «no puedo», es ponernos una barrera mental que nos impide avanzar. Cada «no puedo» que nos decimos antes de intentar es un muro cuyos cimientos están construidos de miedo.

Aprende a decir y a decirte «sí puedo», «por supuesto que puedo». Alguna vez os he dicho en el blog que, al final, somos y nos convertimos en aquello que creemos.

Me da miedo

Es humano y natural sentir miedo. De hecho, tener miedo no es en sí un problema, el problema es permitir que ese miedo nos paralice, nos frene, nos impida hacer y luchar por aquello que deseamos y con lo que soñamos.

La única manera de superar el miedo es a través de la acción. ¡o dejes que te paralice!

No es fácil

Eso lo decimos incluso más veces de la que somos conscientes. Y lo cierto es que los cambios no son algo fácil, por lo menos no en la mayoría de las ocasiones; sin embargo, que no sea fácil llevar a cabo un cambio no significa que no sea posible realizarlo.

Decir o decirnos a nosotros mismos «no es fácil» es, en cierto modo, darnos permiso para no hacer nada por propiciar el cambio.

Para ti es muy fácil decirlo

Otro mensaje negativo que repetimos con más frecuencia y ligereza de la que deberíamos. Cuando recibimos un consejo, muchas veces prescindimos de la empatía y olvidamos que, al fin y al cabo, todos somos similares. También los demás sienten o han sentido miedo; también se han enfrentado los demás, en mayor o menos medida, a dificultades, problemas y situaciones complicadas.

Para vencer avanzar, evolucionar y llegar exactamente a donde soñamos es necesario sortear las excusas, saltarlas, pisarlas. Y es el esfuerzo y la constancia lo que nos va a permitir acabar con el miedo.

Beatriz-Palá-Calvo

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Tips para aprender a construir hábitos

Crear hábitos

Los hábitos son el secreto de la gente productiva. Por tanto, si queremos ser productivos, debemos aprender a construir hábitos y desarrollar las estrategias y tácticas que nos permitan hacerlos constantes.

No hay fórmulas mágicas. En la motivación, el esfuerzo y el compromiso se encuentra la clave. Lo que sí hay son algunas estrategias y tácticas que nos ayudan a crear esos hábitos que precisamos para ser productivos.

Despacio y con buena letra

Lo primero que debes saber es que no se hace un hábito de la noche a la mañana. Se requiere tiempo… Así que la paciencia va a ser tu gran aliada en este caso.
Además, es importante que comiences poco a poco y con hábitos que pretendas implementar en tu vida, pero que sean realistas. De lo contrario, la ambición te puede llevar a la desmotivación.

A la misma hora y en el mismo lugar

Realizar ese hábito con la periodicidad que has decidido siempre en el mismo horario y en el mismo lugar, te ayudará areforzarlo y consolidarlo.

Recompénsate

Recompénsate cuando estés llevando a cabo tu plan correctamente… ¿Cómo? Felicítate a ti mism@ con notas escritas, regálate 5 minutos para disfrutar del café que tanto te gusta una vez finalizado, comparte tus logros contándoselo a otra persona…

Analiza

Establece unos tiempos en los que ir haciendo balance de cuáles son tus progresos. Da seguimiento y control sobre como estás logrando el objetivo de implementar ese hábito en tu vida.

Establece normas

Busca tus debilidades y crea una lista enumerando las situaciones en las que crees que podrías romper con el hábito y, por supuesto, establece un plan de acción para evitarlo.

Por ejemplo, si quieres evitar consultar continuamente tu móvil mientras trabajas porque te hace perder tiempo anota en tu lista: «desactivar las notificaciones al llegar a la oficina.»

Compromiso

Esta es, posiblemente la parte más importante. ¿Realmente quieres implementar ese hábito en tu vida? Porque un sí rotundo como respuesta acompañado de un gran compromiso es fundamental para lograrlo.

De nada te servirá comenzar algo que realmente no quieres o no te gustaría tener en tu vida.
Si logras disfrutar de ese hábito, no te faltará motivación para llevarlo a cabo. Y cuando se trata de un deber, aplicar esas estrategias y tácticas necesarias es la clave para lograr la motivación. Así que si tu objetivo merece la pena, compromete contigo mismo y cumple con tus compromisos.

Beatriz-Palá-Calvo

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Septiembre y los nuevos retos

reto septiembre

Septiembre es indiscutiblemente el mes de los retos, el mes en el que por fin nos decidimos a plantearnos nuevas metas.
La inmensa mayoría de las personas regresan a sus trabajos y la rutina, los niños vuelven al cole, etc. Todo ello lo convierte en un mes de transición, de cambios… y por qué no, un buen mes para cambiar aquellos aspectos de nuestra vida que nos gustaría cambiar.

Una pregunta que me hacen mucho por estas fechas es; ¿realmente es septiembre el mejor mes para plantearse y llevar a cabo cambios? Sí y no. Sí porque cualquier momento es bueno para cambiar o mejorar aquello que queremos cambiar o mejorar. Y no porque realmente cualquier momento es el ideal si estamos decididos a ello, por supuesto que septiembre es un buen mes para comenzar a cambiar, pero también lo es octubre mayo, junio, o cualquier mes. Solo tienes que estar preparado y decidido.

Ahora bien, septiembre es un mes en el que muchos deciden comenzar su camino hacia nuevos objetivos, pero no por ello tenemos que vernos obligados a hacerlo nosotros también. Cuando nos vemos empujados por la sociedad a realizar cambios sin estar realmente convencidos o preparados para ello la cosa puede derivar en agobio, agotamiento, desmotivación y hasta estrés que no nos deja avanzar.

Recuerda que cada persona es totalmente individual y diferente a las demás, por ello cada uno debe seguir su propio camino y recorrerlo a su propio ritmo. Si estás decidido, adelante. Pero si no lo estás, septiembre no tiene por qué ser el mes que cambie tu vida. Es mucho mejor y más seguro intentar realizar pequeños cambios día a día, poco a poco; pequeños cambios que nos permitan ir creando rutinas  que den como fruto días más productivos.

Ahora bien, si realmente quieres que este septiembre sea el que marque un antes y un después, recordarlo como el mes en el que comenzó el cambio de todo eso que querías cambiar en tu vida; si ya lo has decidido, entonces ármate de paciencia y autodisciplina y te recomiendo que comiences con estos tres pasos:

Tres pasos para tu éxito

1. Establece prioridades

Pon el foco en lo más importante. Establece prioridades y ve a por tus objetivos por orden de importancia o urgencia. Es mejor lograr un objetivo que ir a por muchos a la vez y quedarte a mitad de camino.

2. Implanta rutinas en tu vida

Organízate en todos los ámbitos (el trabajo, en la escuela o universidad, en tu búsqueda de empleo…).
Creando rutinas y estableciendo tiempos y momentos para actividad o tarea, trabajarás de manera más efectiva.

3. Pon los pies en el suelo

Debes ser realista para evitar así abandonar todos tus propósitos. Luchar por muchas cosas a la vez no solo es agotador, sino que puede acabar frustrándonos si no lo conseguimos. Sé realista, analiza tus capacidades y posibilidades y actúa en consecuencia

Beatriz-Palá-Calvo

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¿Por qué quieres ese trabajo?

trabajo
Por lo general, las entrevistas de trabajo las preparamos pensando en preguntas y cuestiones que consideramos que los reclutadores nos van a plantear sobre nosotros mismos o sobre el puesto al que queremos acceder. Es posible que parte de las preguntas estén enfocadas a esos aspectos, pero es muy frecuente que algunas de ellas están preparadas para pillarnos desprevenidos… Y una de esas preguntas, que además a más de uno puede dejar en blanco si no está preparado o tiene las ideas muy claras es: ¿por qué quieres este trabajo?

Es una pregunta tan simple, incluso puede parecer tan lógica, que en muchas ocasiones los candidatos a un puesto de trabajo no le dan la importancia que merece la pregunta. Sin embargo, para los reclutadores, se trata de una pregunta clave que revela mucho sobre el candidato.

Si te encuentras en una entrevista en la que se te patea esta cuestión u otra similar, procura dar la importancia que tiene y buscar antes de responder una respuesta válida, porque de ella puede depender que logres el trabajo que deseas.

Quizá estos consejos te puedan ser útiles para evitar quedarte en blanco o recurrir a respuestas típicas:

Mostrar al reclutador que das importancia a la empresa

Hacer ver al entrevistador que te has documentado e informado sobre la empresa y también sobre el sector y mercado en el que se mueve la misma te ayudará en tu entrevista.

Te encuentras preparado para asumir ese cargo

Una buena forma de comenzar con la entrevista es dejando ver tus aptitudes y cualificaciones a la persona que te realiza la entrevista… Conviene hacerlo buscando el nexo de unión con las necesidades de la empresa, mostrando cómo podrías ayudar al desarrollo de la misma.

El reclutador debe ver seguridad y percibir la convicción de que estás totalmente preparado para asumir ese puesto.

Quieres empujar tu carrera y ayudarás a la empresa 

La motivación y las ganas son fundamentales y algo que cualquier reclutador valora, entre otras cosas porque un grado de motivación denota aptitud para luchar por los objetivos y superar cualquier imprevisto, contratiempo o problema.

La persona que realiza la entrevista debe percibir esa motivación por parte del candidato, esas ganas de ayudar a la empresa a crecer al mismo tiempo que crece a nivel profesional.

Como es lógico, no todas las entrevistas son iguales y no en todas tendrás la oportunidad de tocar todos los puntos anteriores, en otras sí, todo depende del tipo de entrevista a la que tengas que hacer frente y también del puesto de trabajo al que optes, pero siempre puedes escoger alguna o mezclar varias.
La entrevista es decisiva para ser elegido, por lo que te aconsejo que te muestres seguro, decidido y contundente a la hora de responder, ya que dejar pasar preguntas o responder de forma vaga puede hacer que el entrevistador reciba una imagen equivocada.

Beatriz-Palá-Calvo

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Comenzar a crear cambios positivos

cambios positivos

Cualquier cambio es cuestión de motivación, de encontrar un motivo lo suficientemente fuerte como para decidir pasar a la acción.
Si realmente quieres algo, lo harás, lo conseguirás, aunque para ello tengas que inventarte el cómo.

La clave o la esencia de cualquier cambio positivo no es otra que un cambio en la manera de pensar, cambiar nuestra mentalidad nos puede abrir las puertas a esos cambios positivos.

El pensamiento es la semilla que antecede a cualquier acción y a su resultado. Así que si hay algo en tu vida que no te hace sentir bien, puedes cambiar de casa, de coche, de trabajo, de pareja, incluso de país, pero si no se produce un cambio en tu forma de pensar, se seguirán repitiendo las mismas experiencias y resultados en tu vida.

Los cambios requieren su tiempo, y si somos capaces de captar su dinámica para producirlos, la tarea se simplifica y agiliza. Pero, ¿cómo se logra eso? Pues, antes que ninguna otra cosa, conociendo tu potencial. Debes explorarlo, tomar conciencia de él, saber que está muy por encima de lo que crees y, sobre todo, entrenarlo.

Si todas las personas tuvieran la capacidad de ver cómo sería su vida si vivieran siendo la mejor versión de sí mismas, mucho cambiaría la vida de muchas personas.
Y muchas veces no somos conscientes de que poseemos un gran poder, el de la visualización. Vernos y sentirnos viviendo del modo en que deseamos como si ya se hubiera producido. Imaginando nuestra vida como la queremos… Ese proceso de visualización es un gran generados de motivación que nos acerca a lo que queremos mucho más de lo que creemos.

Si deseas un cambio positivo, imagina cómo será tu vida, siente como si ya se hubiera producido… Eleva tus expectativas sobre ti mismo e imagina tu vida siendo el mejor profesional, el mejor padre, el mejor hijo…

Cambiar y crear cambios positivos no siempre es una tarea sencilla, pero resulta mucho más sencillo y ameno de lo que ahora puede parecer si nos exigimos a nosotros mismos nuestra mejor versión en todos los ámbitos de nuestra vida.

Refexiona, analiza y busca en tus valores eso que realmente te apasiona y te mueve. Estoy segura de que si encuentras un motivo lo suficientemente poderoso, te dotará de la motivación y ganas suficientes por lograrlo.

Beatriz-Palá-Calvo

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Tu actitud determina tu altitud

Conferncia Altitud 2

Los días 2, 3, 9 y 10 de Junio en Barcelona y Madrid, la empresa Tiselab (*) me abrió sus puertas para compartir experiencias y propuestas de acciones en un entorno distendido y dinámico, dentro de sus jornadas anuales de presentaciones de novedades e innovaciones técnicas  a, personas de departamentos técnicos de empresas del sector farmacéutico y alimentario.

La conferencia Tu actitud determina tu altitud Tú pones los límites, fue una parada en el camino para reflexionar sobre la importancia que una actitud u otra, tiene en nuestra vida y en los resultados de nuestras acciones. Hablamos y reflexionamos sobre la felicidad, la vida como un todo, para definir objetivos reales. Valoramos nuestro punto de partida, con el test del despertador y, nos pusimos manos a la obra con acciones prácticas de fácil aplicación en el día a día, para mejorar nuestra actitud y alzar el vuelo hacía el verdadero éxito.

Una de las acciones fue la alegría de las risas y sonrisas. Y es que la conferencia empezó con una sonrisa y acabamos con muchas risas

y música. Te invito ahora a hacer lo mismo…

La experiencia de conocer un nuevo sector me abrió los ojos al mundo técnico  en el que prima la dedicación y el compromiso. Porque aunque no entendí mucho, lo confieso… Si comprendí que la implicación de muchas personas es necesaria para descontaminar material sanitario y alimentario en beneficio de muchos.

Agradezco a todos los asistentes su buena predisposición y participación, a quienes además felicito por su dedicación y compromiso, haciendo posible que lo invisible a los ojos de los usuarios finales ocurra.

(*) Tiselab,  es la empresa que ofrece soluciones de máxima calidad en los ámbitos del Control de la Contaminación e Ingeniería de Proceso a la industria farmacéutica, alimentaria y afines.

Beatriz-Palá-Calvo

Si quieres, entonces…

Puedes 

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Coach personal Barcelona, vitalcoachingbarcelona.com 

Etiquetas limitantes

etiquetas limitantesCargamos a nuestras espaldas un enorme peso en una mochila que debiera ser mucho más ligera, pero por creencias, excusas, miedos y un sinfín de motivos más, la vamos llenando de cosas que no necesitamos en nuestra vida. Una de esas cosas que tendemos a guardar en nuestra mochila son las etiquetas que utilizamos para justificar actuaciones y comportamientos, a veces simplemente como excusa, en otras ocasiones son creencias que tenemos sobre nosotros mismos: «soy vago/a, por eso no sirvo par estudiar», «soy impulsivo, por eso no puedo controlar lo que digo», etc. Todas estas etiquetas nos limitan sin que nos demos cuenta.

Sobrealimentamos esas etiquetas que, probablemente, comenzamos a utilizar para adaptarnos al mundo, al entorno… Pero con el tiempo, se han vuelto un arma de doble filo.

Eliminar o cambiar algunos comportamientos no es tarea sencilla. Se trata de una labor compleja que se debe afrontar con consciencia, mucho valor, constancia y una gran dosis de amor por nosotros mismos para lograrlo. Fácil no es, pero a imposible le sobran las dos primeras letras.

Quizá, la forma de empezar es pensar detenidamente en ese hábito que no nos gusta o que sabemos que modificándolo nuestra vida cambiará a mejor. Piensa en ello. Y piensa también cómo cambiaría tu vida, cómo sería… Esto te aportará una dosis de motivación para afrontar el reto con esos tres requisitos de los que hablaba:

Valor

Para asumir y aceptar lo que debemos cambiar. Para ser sinceros con nosotros mismos. Y sobre todo, para tomar la decisión de cambiar aquello que no nos gusta, ponernos manos a la obra y manteneros decididos a lograrlo.

Constancia

Autodisciplina, constancia y fuerza de voluntad. He ahí la clave para lograrlo. Solo con perseverancia y estando dispuestos a no tirar la toalla lograremos mantenernos en la lucha y trabajar cada día para mejorar, o cambiar esos hábitos.

Amor propio

Solo si nos queremos a nosotros mismos y nos amamos los suficiente seremos capaces de valorar esos pequeños pasos que vamos dando, solo así podremos sacar de los retrocesos el aprendizaje y continuar el camino con la cabeza alta y la vista en el objetivo convencidos de que lo alcanzaremos.

Practicar sin cesar, repetir el comportamiento una y otra vez, a pesar de resultar complicado al principio, de forma gradual nos iremos acostumbrando y se irá haciendo cada vez menos tedioso y más cómodo. Habrá momentos en los que deseemos abandonar, es ahí cuando debemos tomarnos el tiempo necesario, mirar atrás y recordar todo lo que ya hemos logrado desde que comenzamos a andar en busca de nuestro objetivo. Así, cargaremos las pilas de energía y fuerza que nos ayude a continuar. Y así seguimos, con agradecimiento por lo logrado y con la confianza de estar en el camino…

Beatriz-Palá-Calvo

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Coaching para superar entrevistas de trabajo

coaching para entrevistas de trabajo

Las dificultades que presenta el mercado laboral, a estas alturas, no son una sorpresa para nadie. Por ello es cada vez más necesario para los candidatos que se presentan a una entrevista de trabajo, realizarlas de una forma óptima, tranquila y exitosa.

En relación a esto, el coaching es una gran herramienta que permite a los profesionales afrontar de la mejor forma posible este paso necesario en la búsqueda de empleo.

En muchas ocasiones me han preguntado en qué consiste el Coaching enfocado a las entrevistas de trabajo. Intentaré responder en este post a algunas de esas dudas…

Existen algunos aspectos importantes en las sesiones de este tipo. Y a grandes rasgos, lo que se trabaja en las sesiones de Coaching Profesional, para entrevistas de trabajo es:

1- El aspecto físico

Y no me malentendáis, me refiero a algo que va más allá del simple hecho de parecer más o menos atractivos. El objetivo del Coaching en este sentido es servir de guía al candidato para que, a través de su imagen, sea capaz de proyectar seriedad, cercanía, convicción y confianza.

2- Objetivos Profesionales

El primer paso para lograr algo es saber qué quieres, y tener tus objetivos claros. Muchas veces este es en sí mismo un objetivo que muchas personas desean aclarar en su proceso de Coaching. Esto en sí mismo es uno de los primeros pasos que realizamos, como medio para alcanzar el éxito. De hecho, tanto si una persona conoce su objetivo profesional como si no es así, siempre lo chequeamos para asegurar que sea auténtico y coherente con sus valores y auténticas motivaciones. Definimos así el objetivo profesional, tanto en largo como en el corto plazo. Esto es imprescindible, tanto para ti como persona y profesional, como para que en la entrevista de trabajo, el entrevistador, perciba una fuerza inaudita que le conquistará de forma subconsciente.


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3- Discurso Profesional

A lo largo del proceso de un Coaching Profesional para el cambio profesional, y mediante cuestionarios, indagamos sobre  ti; quien eres, que quieres, cual es tu trayectoria profesional, intereses, valores, puntos fuertes y de mejora, objetivos y pasiones. El objetivo final es tener una composición clara, concreta y específica sobre ti y cuál es tu Identidad Profesional. Este es un proceso que culmina con la creación de tu Discurso Profesional. Imprescindible para superar con éxito tus entrevistas de trabajo.

 

 

4- Preparación de preguntas 

Se trabajan también las respuestas a algunas preguntas comunes. Todos los reclutadores deben realizar una serie de preguntas de rigor a las que es preciso enfrentarse y responder con seguridad. En las sesiones de Coaching trabajamos este aspecto, en el contexto del discurso profesional, y de forma específica las preguntas para las que debes estar preparado sí o sí.

¿Quieres conocer como responder a las preguntas más absurdas que pueden hacerte en una entrevista? Lee este otro artículo de mi BLOG 

5- Actitud y lenguaje corporal

Otro de los aspectos que entra en juego en una entrevista de trabajo, es el lenguaje corporal. Esto es algo tan importante que, en gran medida, te permitirá lograr el empleo o todo lo contrario. El Coaching trabaja en este sentido para que el candidato sea capaz de proyectar a la persona o personas, que lo entrevistan una imagen de serenidad, confiada y segura, sin ningún signo de tensión o nerviosismo.

El cambio profesional no está exento de dificultades y miedos. Pues es precisamente este momento el que más vulnerable te sentirás. Muchas personas dicen sentirse perdidas, no saben hacía adonde ir ni cómo dirigirse al mercado laboral. Cuando los miedos afloran, es un claro síntoma de que debemos hacer algo diferente. Una cosa que puedes hacer ahora mismo, es leer este otro artículo de mi blog 👉 Como superar el miedo al cambio profesional.

6- Role Play

En una entrevista de trabajo, el candidato debe convencer al reclutador de que él es la mejor opción de entre todas las personas que se postulan. Por ello, y como broche final a un proceso de Coaching, realizaremos un «Storytelling» que escenificaremos con una representación tipo «Role Play». Yo seré tu entrevistadora y tu el candidato que optas a la posición objetivo. En este ejercicio matizamos y mejoramos con trucos y argumentos muy sólidos todas tus respuestas, para crear un discurso convincente y muy impactante.

De una forma muy generalizada, estos son los principales puntos en los que trabajamos y ahondamos en un proceso de Coaching Profesional para que seas el candidato ganador, en una entrevista de trabajo. Ahora bien, como es bien sabido, cada persona es diferente y por tanto con unas características, peculiaridades y circunstancias diferentes que, muchas veces, requieren de una personalización y énfasis en aspectos determinados.


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Otras personas te explican su experiencia y testimonios AQUI: Léelos


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“Mejora las relaciones familiares para el éxito de tus hijos”

prensaRegresar al colegio en el que estudié y ya de adulta, y después de tantos años, ahora como Coach Profesional sistémica, es siempre un placer inconmensurable, que queda, y quedará conmigo, para siempre y en el recuerdo de mi corazón; para la posteridad.

Al acabar COU me despedí del colegio para comenzar una nueva etapa en la Universidad, donde estudié Económicas. Posteriormente desarrollé mi carrera en el mundo de la empresa y completé mi formación con un MBA. Más tarde decidí apostar por mi sueño: ser Coach profesional y Mentora.

Fué ese mismo sueño el que me permitió regresar nuevamente a mi colegio de infancia y adolescencia: Mater Salvatoris. Impartí una charla a los padres de los actuales alumnos del colegio.

Regresar al lugar en el que viví tantos momentos fue emocionante. Una mezcla de recuerdos y sensaciones, se mezclaron con una cierta nostalgia, lo confieso… La experiencia, a todos los niveles, fué muy rica y gratificante. Gracias.

En la charla hablamos de las relaciones familiares y de la importancia que tienen para el éxito de la vida de las personas, y por tanto de sus hijos. Cómo coach sistémica y consteladora familiar, compartí experiencias, aprendizajes sobre cómo influir positivamente en el éxito de los hijos. Y es que a veces conocer pequeños matices, pueden marcar la diferencia…

El éxito, la felicidad y la familia

Si tenemos en cuenta que sólo el 25% del éxito tiene que ver con el CI: Coeficiente Intelectual y que la felicidad nos hace un 35% más exitosos y productivos que a las personas negativas, lo cierto es que este tema da para hablar mucho.

El éxito depende de la actitud. Y para tener una actitud positiva, primero tenemos que sentir que pertenecemos, somos aceptados y amados por nuestro núcleo de referencia, la familia de origen. Así pues, podemos decir que el éxito empieza en la familia y en la relación con los padres.

Además, las personas, y en este caso los niños, necesitan tener un lugar, el lugar en su sistema familiar, su lugar. Y esto que es tan esencial como evidente, muchas veces no es tan sencillo, ni guarda su orden natural.

Las dificultades de irrumpir estos órdenes, para los niños y su futuro, se identifica muchas veces como una de las causas que dificultan avanzar personal y profesionalmente en la vida del adulto: tristeza, autoestima, inseguridad, sentido de la responsabilidad extremos, exigencia, etc.

A través de la mirada sistémica,  basada en estos dos principios fundamentales: potenciar la pertenencia y restablecer el orden familiar, se potencia la autoestima de los niños y se alcanza la paz al tomar el lugar que a cada uno corresponde en la familia.

Todos estos conceptos, en la charla, se expusieron acompañados con ejemplos prácticos y casos reales, a través de una exposición muy dinámica y amena, en la que además se propusieron pautas de aplicación para la vida, y el día a día, con el objetivo de ayudar a los padres a tomar conciencia, y también a comprobar por sí mismos, cómo las pequeñas cosas pueden generar cambios grandes.

Unos conceptos que nutren a la familia y las bases de su equilibrio para mejorar el modo de expresar, relacionarse y vivir con conciencia y amor, de los que comparto ahora dos tips:

1- El éxito empieza en la familia

Sí, nuestro éxito empieza en la familia y en la relación que tenemos con nuestros padres. Cuando una persona siente agradecimiento por la vida que llega de sus padres, tiene fuerza e ilusión para tomar su propia vida. Eso no significa que la vida no esté entonces exenta de dificultades y retos, sino que la fuerza y destreza con la que las confronte y afronte, será muy distinto según cual sea su situación de partida.

Al respecto Virginia Satir experta en comunicación, autoestima y familia, se refiere a las familias nutritivas, cómo aquellas en las que se trata a las personas con respeto, hay cuidado con lo que se le comunica y se trata bien a las personas. No se dicen cosas ofensivas que, además de no ser verdad, no se le dirían a un amigo o persona querida. Aún así, puede ocurrir que esto no suceda. Los padres no son perfectos. Ten presente que, tu, como padre o como madre, tienes tu propia historia familiar, y dificultades de vida que, en ocasiones pueden impedirte relacionarte de la mejor manera con los demás y también con tus propios hijos.

Piensa también que siempre es un buen momento para avanzar y que, todos tenemos siempre la posibilidad de mejorar nuestra vid, si así nos lo proponemos y deseamos de verdad. Las oportunidades de mejora existen y están disponibles para ti. Y, muchas veces son precisamente los hijos, los que ponen a prueba lo más profundo de la persona, obligando también a revisar y mejorar su propia vida, de una forma consciente y con ayuda profesional. Dejar de quejarse, y ponerse manos a la obra es la solución. Para ello, se requerirá un trabajo consciente y profundo, que permita soltar y dejar atrás aquello a lo que cada persona tiene pendiente de resolver y se le resiste en su propia vida. No hacerlo, lo perpetuará en el tiempo. Lo hará cada vez con mayor insistencia, dolor y dificultad, y no solo con respecto a los hijos y su futuro, sino también para uno mismo.

2- ¿Qué recomiendas a los padres de hoy en día? ¿En qué pueden mejorar?

Ser generoso en las muestras de cariño y amor que sientes por él. Refuerza los vínculos de amor y pertenencia con mensajes explícitos. No te ahorres un “te quiero” sincero, ni halagos. Ayúdale a mejorar, mostrándole confianza por ser quién es, tal y como es. Felicítale por sus logros, reconoce sus méritos y también  no dudes a la hora de ponerle límites. Y, por supuesto, ya sabes que su vida no estará exenta de dificultades y retos, pero el modo en como los afronte será muy distinto. Recuerda siempre que…”La generosidad tiene premio… y, esta es: la felicidad y éxito de tus hijos”

Aún así, esto no significa que debas permitir que te traten mal, sino que de forma asertiva debes aprender a poner límites, con tu hijo.

Y, por supuesto, aprovecha sus dificultades para realizar una mirada reflexiva y consciente de tu propia vida. Ellos, acostumbran a ser el reflejo de asuntos familiares pendientes, en los «hilos invisibles» que mantienen unidos con otros… Aprovecha la ocasión.

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«No importa lo que te pase importa lo que haces con aquello que te pasa»

Te espero para gestionar con éxito cualquier dificultad o reto que la vida ponga en tu camino, para resolverlo y avanzar  de una forma muy resolutiva, sólida y consistente en el tiempo, tanto en relación a ti mismo, tu vida, profesión,  y familia -tanto de origen, como la actual- y tus hijos.

Coaching Padres Mater

Regresar a un lugar en el que he vivido tantos momentos y, del que guardo recuerdos tan entrañables, fue una experiencia fantástica…

Agradezco  a todos quienes lo h¡cieron posible, y sobre todo al colegio, por el cariño con el que nuevamente -y después de tanto tiempo- me abrieron las puertas de su casa…

GRACIAS….

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Sesiones de Coaching: Una oportunidad real 

Todos tenemos un inmenso potencial, sólo que muchas veces no lo vemos o no sabemos qué hacer con él. En estos casos, también para resolver las dificultades que se repiten de forma recurrente en tu vida, te recomiendo una mirada externa, acompañada y profesional. Con ciertas herramientas, técnicas y estrategias de demostrado éxito, te ahorrarás mucho sufrimiento y allanarás así el terreno hacía la realización de tus metas mas auténticas y reales. Disfrutarás de una vida con auténtico propósito y mayor felicidad, para crecer como ser humano y espiritual, para lograr así tus metas. Esta es una de las claves fundamentales para tu auténtico éxito y felicidad.

Cambios reales y consistentes

Para que tus cambios y avances sean consistentes y sólidos en el tiempo, muchas veces se requiere un trabajo personalizado, que yo, en los procesos de coaching en Vital Coaching Barcelona, hago a dos niveles.

Por un lado, en un plano práctico, abordamos los objetivos previstos; con pautas y herramientas específicas para cada caso. Por ejemplo, la preparación para el cambio profesional, la resolución de conflictos, mejora de la confianza, comunicación, asertividad, relaciones, etc…

Por otro lado, y en un plano más introspectivo y emocional identificamos y trabajamos en el cambio de patrones de pensamientos y aspectos emocionales que son la auténtica causa de cualquier dificultad. Como además de Ccoach soy consteladora familiar, hago un coaching sistémico, que nos permite «desatascar» muchos problemas que tienen su origen en la familia. Este es un valor añadido muy importante de las sesiones de coaching que realizo, y que genera una gran paz, permitiendo que los cambio y avances realizados sean consistentes y sólidos en el tiempo.

Si quieres saber más, y conocer los testimonios de otras personas que ya han realizado su proceso de coaching conmigo, en Vital Coaching Barcelona, puedes leerlos AQUÍ

Descubrir y hacer honor a quienes somos, y a nuestro talento personal, nos da la fuerza para tomar y vivir una vida más feliz y en consonancia con nuestro propósito más elevado.


Sobre las constelaciones familiares

constelaciones familiares

Una gran parte de los problemas psicológicos que nos afectan están directamente relacionados con nuestra relación familiar. De niños asumimos y adoptamos reacciones que pueden marcar nuestra vida una vez que somos adultos.

Las constelaciones familiares son un tipo de psicoterapia sistémica familiar desarrollada por el filósofo, teólogo, pedagogo y posteriormente también psicoanalista Bert Hellinger.

Hellinger nació en el año 1925 y gran parte de su vida, nada menos que 16 años, los pasó como misionero católico en África. Tras profundizar allí en la dinámica de grupos, el análisis transaccional, terapia primaria y muchos otros métodos de hipnoterapia, finalmente acabó creando su propia terapia sistémica familiar, las conocidas como Constelaciones Familiares.

Cada vez atrae más interés este tipo de terapia, no sólo por parte de personas de cualquier ámbito, sino también por parte de profesionales, como pueden ser psicólogos o psiquiatras. El motivo de ello tiene relación con la extrema rapidez con la que las Constelaciones Familiares resuelven asuntos profundos y de gran calado, de una forma magistral.
Para que os hagáis una idea, una constelación dura aproximadamente 1 hora. En ese corto plazo de tiempo se saca a la luz y se aborda el problema que la persona decide trabajar. Si tenemos en cuenta que otro tipo de terapias, cómo puede ser el psicoanálisis, conllevan un plazo de tiempo mucho más largo, las constelaciones familiares se presentan como una potente  y más que interesante herramienta terapéutica muy útil y efectiva.

Taller de Constelaciones Familiares 

Explicar cómo es un taller de constelaciones no es tarea sencilla. De hecho, por mucho que te puedan contar familiares, amigos o personas que lo hayan hecho, probablemente no logres hacerte una imagen real o completa de lo que realmente es. Quizá, la única manera de entenderlo y comprobar el poder real de este tipo de terapia tan particular es asistiendo a un taller, viviéndolo en primera persona y comprobando el poder que puede tener y los beneficios que realmente puede aportar a según que problemas.

Constelaciones Familiares

Si quieres saber más, puedes leer testimonios de personas que han constelado AQUÍ 

¿Para qué sirve realizar una constelación?

Una de las principales preguntas que me hacen sobre las constelaciones familiares es, ¿para qué sirve realizar una constelación?
La gran mayoría de problemas a los que hacemos frente tienen su inicio en una raíz sistémica. Y ello, a través de esta terapia, puede ser solventado. Sin embargo, no se queda ahí, muchos son los que, tras realizar su primera constelación acuden a terapia o realizan coaching, para tratar otros temas que pueden abarcar desde el ámbito de la pareja, pasando por problemas personales e incluso relacionados con el ámbito laboral.

Coaching Sistémico

Al incluir en un proceso de Coaching la mirada sistémica de las Constelaciones Familiares, se logran avances espectaculares, y mucho más allá de lo inicialmente previsto en relación a los objetivos que la persona se marcó en un inicio. Esta es para mi la grandeza de trabajar a dos niveles, en un lado práctico y en otro más introspectivo y con la ayuda de, entre otras herramientas, las valiosísimas Constelaciones Familiares.

Una Constelación Familiar, resuelve en lo profundo asuntos que, muchas veces son invisibles a nuestros ojos. Es lo que Bert Hellinger, llamó «movimientos del alma». Quedamos así libres, o al menos, más libres para la vida.

El Coaching Sistémico, es un coaching que incluye permanentemente la mirada de las Constelaciones Famliares, durante todo el proceso de Coaching. Y eso lo hace enormemente valioso. Además, y en un momento dado, si detectamos que algún asunto familiar es motivo de dificultad, y lo creemos conveniente, acordamos realizar una sesión exclusivamente de Constelación Familiar individual.

Así pues, el Coaching Sistémico nos permite «desatascar» muchos problemas actuales, que tienen su origen en la familia, y que tienen una especial incidencia en las dificultades profesionales más recurrentes en la vida de una persona, también en las de las relaciones de pareja. Este es un valor añadido muy importante de las sesiones de coaching que realizo, y que genera una gran paz, permitiendo que los cambios y avances realizados sean, además de muy relevantes, consistentes y sólidos en el tiempo.

Más sobre Constelaciones Familiares

Si quieres saber más…

En mi libro «Felicidad Tendencial. Conéctate y Potencia tu Vida» dedico un capítulo íntegro a las Constelaciones Familiares. En él podrás leer y conocer la relación entre el éxito y la familia. Como trabajarla con casos reales y prácticas muy sencillas, que podrás llevar a cabo por ti mismo.

También, si quieres saber más sobre Constelaciones Familiares, te recomiendo que leas estos tres artículos de Constelaciones Familiares, que puedes verlos pinchando los siguientes enlaces….

Constelaciones Familiares

Caoching Sistémico Joan Garriga

Amar a lo que fue para amar lo que es


Vital Coaching Barcelona

Avanza, de una forma única, en el camino hacía tus objetivos de profesión y vida.

En Vital Coaching Barcelona, realizo Coaching Sistémico, aplicando las técnicas y herramientas que nos brindan las Constelaciones Familiares,

para así lograr que los cambios sean consistentes y duraderos en el tiempo.

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